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Recrutement
Notre connaissance des divers secteurs d’activité économique nous permet de recruter tous types de profils (ETAM, ingénieur, cadre) dans tous types d’environnements professionnels.
En tant que partenaire conseil, notre démarche est de prendre le temps de construire avec l’entreprise le meilleur profil possible. Nous proposons un diagnostic approfondi pour bien comprendre le poste, son environnement et les compétences associées.
De l’analyse de poste au suivi de l’intégration de la nouvelle recrue, nous vous accompagnons ensuite à toutes les étapes du recrutement, en fonction de vos besoins. À partir d’un tableau de bord de suivi, nous nous attachons à faire un point à chaque étape avec l’entreprise.
Les différentes étapes :
- Analyse de poste : rendez-vous pour affiner le profil de poste
- Sourcing : sourcing multicanal
- Pré-sélection : préqualification téléphonique
- Entretien de face-à-face avec le candidat
- Évaluation (tests de personnalité ou tests techniques si besoin)
- Restitution : synthèse des entretiens et de notre analyse
- Accompagnement à l’intégration : suivi personnalisé durant la période d’essai (accompagnement de type coaching permettant de faire un point objectif tant avec le nouvel embauché qu’avec l’entreprise).